sr3República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

Convenio Asotan

Problemática de Administración de Recursos Humanos en  Venezuela

Suárez Vega, Emerio
Coa, María Eugenia
Carvajal, Marlyn
Osorio, A. Nésmary
Cárdenas Jonathan
Coa María Eugenia - Carvajal Marlyn  -
Osorio Nésmary -
Suárez Emerio- - Cárdenas Jonathan
Facilitador:
Lic. Bogard Macero

sr2

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Tema Uno – Mercado Laboral

CONTENIDO

COMO ESTA CONFORMADO EL MERCADO LABORAL

  • La ofertasr7
  • La demanda

EVOLUCIÓN HISTÓRICA  Y ANTECEDENTES DEL MERCADO LABORAL VENEZOLANO


ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE VENEZUELA

COMPOSICIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL MERCADO LABORAL, EN RELACIÓN A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES Y RAMAS DE LA INDUSTRIAS Y EMPRESAS

  • Población económicamente activa
  • Contratos de trabajo colectivos, por actividad económica
  • Tasas de desempleo abierto urbano

OFERTA DE TRABAJO EN VENEZUELA EN LA ACTUALIDAD


FUGA DE TALENTOS

  • Sugerencia y opiniones respecto a la fuga de talentos

EMPLEO

  • Características

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EL DESEMPLEO

  • Tipos de desempleo

SUB-EMPLEO

  • Tipos de sub-empleo
  • Características

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tema-I

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Tema Dos – Legislación Mercado del Laboral Venezolano

CONTENIDO

LEGISLACIÓN MERCADO DEL LABORAL VENEZOLANO

MARCO LEGAL QUE LA RIGE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA

LEYES QUE AMPARAN AL TRABAJADOR Y SU ESENCIA EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADASsr4

SECTOR PÚBLICO

  • Ley de la Carrera Administrativa
  • Ley del Estatuto de la Función Pública

SECTOR PRIVADO

  • Ley Orgánica de Trabajo
  • Ley Programa Alimentación
  • Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
  • Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Lopcymat
  • Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Habitad
  • Ley del INCE Instituto Nacional de Cooperación Educativa. Promulgada el día 08-01-70 Publicada en la Gaceta Oficial N` 29.155
  • Ley Orgánica Procesal del Trabajo

CUADRO Y ANÁLISIS COMPARATIVOsr91

LEY DEL TRABAJO

  • Ventajas
  • Desventajas

LEY DE ALIMENTACIÓN AL TRABAJADOR

  • Ventajas
  • Desventaja

LOPCYMATsr81

  • Ventajas

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Tema II



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Tema Tres – La Funcion Pública y Privada

CONTENIDO

LA FUNCIÓN PÚBLICA Y PRIVADAsr101

ÁMBITO DE ACCIÓN ANÁLISIS Y COMPARACIÓN

ANÁLISIS COMPARATIVO DE SALARIOS ENTRE TRABAJADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS

  • Ley del estatuto de la función pública
  • Ley orgánica del trabajo
  • Análisis

LA TEORÍA DE SALARIOS VS LA DIFERENCIAS SALARIALES EXISTENTES


TEORÍA DE LOS SALARIOS

  • La doctrina del salario justo del filósofo italiano Santo Tomas de Aquino
  • La teoría del nivel de subsistencia
  • La teoría del fondo de salarios (John Stuart Mill)

EL SALARIO EN VENEZUELA TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMOsr111

  • Tipos de salarios


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Tema-III



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Tema Cuatro – Ausentismo Laboral

CONTENIDO


AUSENTISMO O ABSENTISMOsr12

  • Ausentismo laboral
  • Causas del ausentismo laboral
  • Cargos críticos que determinan un ausentismo mayor en las empresas
  • Recomendaciones para evitar el ausentismo en su empresa

ENFERMEDADES PROFESIONALES

  • Características de las enfermedades profesionales u ocupacionales
  • Tipos de enfermedades profesionales u ocupacionales
  • Enfermedades más frecuentemente encontradas en el trabajo
  • Lista de enfermedades profesionales
  • Producidas por agentes químicos y sustancias

INFLUENCIA DE LAS LEYES APLICABLES, PROTECCIÓN Y/O PERJUICIO

sr13

LA ROTACIÓN DE PERSONAL

  • La rotación de personal justificable o no
  • Ventajas de la rotación de personal
  • Desventajas de la rotación de personal

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL, BENEFICIO O PERJUICIO

  • Ventajas
  • Desventajassr14


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Tema-IV


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Tema Cinco – Los Trabajadores

CONTENIDO

LA ACTITUD PATRONAL, GOBIERNO Y DE LOS SINDICATOS FRENTE A LOS MÚLTIPLES PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES

  • Actitud patronal
  • La actitud del gobiernosr15
  • Actitud de los sindicatos
  • Objetivos del sindicato

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO CAUSAS Y EFECTOS PRES Y POST.

EL DESPIDO

  • ¿Cuándo se configura el supuesto de terminación de trabajo por voluntad común de las partes?
  • ¿Cuándo la relación de trabajo culmina por circunstancias ajenas a la voluntad de las partes?
  • ¿Cuándo puede verificarse a la terminación de la relación de trabajo por casa justificada?
  • ¿Cuales son las causas justificadas de despido?
  • caso en que se prolonga el descanso prenatal
  • cual es el lapso previsto en caso de adopción

DESPIDO INDIRECTO

  • Actos que no se consideran como despido indirecto

SUSTITUCIÓN DE PATRONOS

BARRERAS LABORALES QUE IMPIDEN LA EFICIENCIA, EFICACIA Y PRODUCTIVIDAD TANTO EXTERNAS COMO INTERNAS

  • Eficacia
  • Eficiencia
  • La productividad

PROCESOS DE INGRESO, ADIESTRAMIENTO, EVALUACIÓN Y MEDICIÓN, ESTABILIDAD ASCENSO COMO IMPACTAN AL TRABAJADOR Y CUAL ES SU DEBER SER

  • El reclutamiento o selección
  • Técnicas de selección
  • Proceso de evaluación y medición

EL ASCENSO COMO IMPACTA AL TRABAJADOR Y CUAL ES SU DEBER SER

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Tema-V

sr16

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